国家力推品牌战略之际，看传媒公司老板的品牌营销套路

　　作为一个毕业才一年的文案妹子，我的世界还是单纯的，容易被小事感动，容易被小利收买。是的，收买。而这个收买我的人，就是我们老板。收买我的方式，就是吃喝玩乐。

　　进入公司不久，我只是负责单篇的客户约稿，至于高大上的文案策划，于我还有一定距离。最近因为一篇国家鼓励企业实施品牌战略的报道，公司在力推企业品牌推广套餐，好学的我顺便了解了该政策的周边，发现，不愧是是做传媒的，老板果然套路深。

　　企业实施品牌战略的好处暂不必说，企业如何实施品牌战略呢?

一，内部塑造

　　企业想要跳出大众化的水平，走上品牌的道路，企业内部一定要有质的改变。

　　首先，是企业文化。企业文化是企业生产经营与管理活动的特色结晶，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化能激发员工的责任感，使命感，归属感，荣誉感，对我这种不谙世事的小菇凉，尤其适用。

　　其次，是工作氛围。有的企业怨声载道，管理者与员工之间仿佛有不共戴天之仇。而我们企业，各部门之间使劲儿调侃，努力互黑，工作中总带着愉悦的气氛，空气中都是年轻朝气的味道。(最本质的愉悦源泉是老板时不时的带我们出去吃大餐，旅游。)只要有客户来到我们公司，都能感受到我们轻快、积极的工作氛围，无形之中宣传了企业形象。

二，外部形象

　　要想企业品牌化，那么该企业的产品质量、服务、口碑、宣传力度一定得上去，塑造高大上的企业形象。

　　作为传媒公司，我们的产品及服务便是帮助客户推广信息偶尔写稿，由于老板时不时的发福利，员工都充满干劲，真正的把顾客当上帝，把公司当成大家庭，绞尽脑汁把工作做得更优秀，然后可以在别的部门面前趾高气昂，以及，再让老板出回血。

　　积极主动的工作，便能收获客户真诚的认可与称赞。认真工作换来的不仅仅是boss的奖励，还有客户的高度评价，看着百度口碑上的好评与日俱增，每个人都觉得激情满满，员工所需要的鼓励不仅仅是来自公司内部，还有客户。甚至有的客户觉得我们服务走心，还给我们对接的员工寄来他们公司的干果，还有化妆品公司寄来面膜呢。公司的产品质量及服务水平稳步上升，口碑自然也随之提升。

　　最值得关注的好评来自客户，最值得相信的差评来自自己。相信不少人选择大公司的时候，都会百度一句“XX公司怎么样”，要是谁说，产品不好，可能还不会完全相信，但要是有人说“我在这家公司干过，不好”，那肯定就扭头走人了。深谙网络之道的老板，便从源头上杜绝了这一情形的发生，所以我们公司的员工在和朋友谈天说地吹牛逼的时候，都是尽情的宣传公司，虽然公司不是我家开的，也是一副与有荣焉的模样。

　　品牌，有一个最大的特点，便是有影响力。要想加强影响力，有计划的宣传必不可少。传媒公司的优势在于，可以不断收集整理别人的宣传方案，加以改良，成为适合自己的新宣传策略。比如最近火热的企业品牌战略实施，我们公司成员便是采取与客户共进步的方式，借着国家鼓励品牌发展的东方，一路向前。直到，我们公司现在稳居深圳传媒先锋，也不能停歇，毕竟没有进步，就没有周末的大餐。

　　没有战略会议，没有宣传口号，没有刻意强调，全凭着大家的责任感以及对工作的热情(也许还有老板时不时的美食美景诱惑)，我们公司不声不响的就向着品牌发展潮流靠拢，一个个争先恐后的实施品牌战略方案，生怕哪一次福利擦身而过，这套路，我不仅服，还喜欢。