好享家舒适学院“千人计划”正式启动， 为全国合伙人赋能

中国舒适智能家居集成服务商——好享家旗下的专业培训机构“好享家舒适学院”于8月正式启动“千人计划”。该计划旨在通过提供销售、产品、技术、工程等相关培训，培养好享家一线“种子选手”；同时，好享家通过不断完善舒适学院的体系化建设，更有效地为全国各地合伙人赋能。

好享家舒适学院“千人计划”正式启动

随着好享家的快速发展，各地“城市合伙人”、“独立经纪人”团队对于专业岗位人才的培训需求日益增大，据好享家针对全国平台公司调查显示，“人才培养”、“互联网工具使用”、“管理能力提升”是各平台公司培训需求的关键词；而“专业技能提升”、“了解更多行业信息”、“加强企业文化”是平台公司最迫切需要培训的内容。基于此，好享家于2016年成立了专业的培训学院—好享家舒适学院，该学院定位为舒适智能家居行业的黄埔军校，并把“为企业输送合格岗位人才，持续支持企业发展”作为学院使命。

好享家舒适学院“千人计划”从2017年8月正式启动，其目的在于通过培训，培养好享家平台公司层面的核心员工，并通过对该类人群的持续跟踪培养、促进各战略项目的落地实施；同时为参训学员建立“人才能力模型”，定期评估其发展潜力，帮助平台公司培养管理人才。截止2018年底，力争培养不低于1000名平台核心员工。

四大类课程体系培养生态圈人才

舒适学院将为“千人计划”制定四大类课程体系，分别是认证类、运营类、管理类以及行业精英类。认证类包括销售工程师、设计师、施工工长、工程监理、维保等岗位认证课程；运营类包括标准化体系、互联网工具、营销活动等课程。好享家舒适学院计划通过不同的培训课程，迅速提升体系内从业人员的专业素养。

同时，舒适学院也启动了“名师堂”计划，把内外部行业大咖聘为好享家的师资团、智囊团，为人才培养奠定基础。

此后，好享家将通过舒适学院一系列培训，为各地“城市合伙人”、“独立经纪人”团队赋能。好享家的赋能包含了品牌共享、供应链资源共享、管理体系共享等八个方面：共享获客平台，帮助其提高获客率；共享好享家各类金融服务平台，不再有后顾之忧；共享好享家设计、技术团队，拥有专业团队的同时节约人才管培费用；共享好享家各类售后管理体系，拥有售后服务良好的品牌形象；共享好享家在上游的供应链资源，使产品价格更具优势；共享好享家管理体系，迅速提高合伙人的专业性；共享好享家的仓储物流，节约成本的同时极大地提高效率；共享好享家信息化系统，提升合伙人的商业运营效率。好享家舒适学院将通过持续、创新的培训体系，更好地为全国合伙人赋能。